EIXO TEMÁTICO: EIXO TEMÁTICO 3 — Integração e Transversalidade: Conexões Intra e Intersetoriais para um Sistema de Saúde Inteligente e Responsivo
CATEGORIA: Nível Central – Experiências desenvolvidas na gestão ou nos serviços de saúde a nível central da Secretaria Estadual de Saúde de Pernambuco.
Estratégia de Reconhecimento e Motivação para Equipes Multidisciplinares no Atendimento ao Paciente com AVC
ID: 4721
Autores
Autor Principal: Crisciana Maria Gonçalves Nazario Borges
Coautores:
- Ana Dolores Firmino do Nascimento
- Noelle Ventura Jordão
- Andressa Ohana Reis Bandeira
Período de Realização
Desde 2023, a ação ocorre todo janeiro, após a aula inaugural sobre Acidente Vascular Cerebral (AVC)
Objeto da Experiência
Evidenciar a relevância da equipe multidisciplinar no atendimento ao paciente com AVC.
Objetivos
Apresentar a iniciativa de valorização e reconhecimento do trabalho multiprofissional realizada pela Unidade de AVC do Hospital da Restauração (U-AVCHR); Ressaltar a relevância do trabalho integrado entre os diferentes setores; Incentivar o sentimento de pertencimento entre os colaboradores.
Descrição da Experiência
Idealizada pela coordenação da unidade e desenvolvida com participação ativa dos profissionais, a iniciativa consiste em uma aula de atualização sobre manejo agudo do AVC seguida pelo “Destaques Unidade de AVC”. Nesta etapa, são entregues medalhas de reconhecimento aos profissionais que mais se destacaram na trombólise, agilidade no código AVC e demais categorias envolvidas nos cuidados ao paciente.
Resultados
O evento é registrado em imagens e evidenciou integração e compromisso entre os setores. Após a ação houve manifestações espontâneas de servidores, com relatos de se sentirem valorizados e motivados para desempenharem as suas funções. A entrega das medalhas foi recebida com entusiasmo pelos colaboradores, que demonstraram orgulho e gratidão pelo reconhecimento. É notável o fortalecimento do espírito de equipe e reconhecimento do papel de cada categoria no cuidado integral ao paciente.
Aprendizado e Análise Crítica
Evidencia-se que a valorização profissional é uma ferramenta poderosa para fortalecer o comprometimento e promover a satisfação no trabalho, contribuindo para o resultado do cuidado. Do ponto de vista crítico, embora esse reconhecimento tenha efeitos positivos imediatos, é necessário que a valorização se mantenha de forma contínua, pois impacta diretamente na qualidade do cuidado ao paciente.
Conclusões e/ou Recomendações
A valorização profissional realizada na U-AVCHR, contribuiu para fortalecer vínculos, melhorar a comunicação e promover um ambiente de trabalho mais harmônico e motivador. O reconhecimento quando realizado com autenticidade e inclusão, é capaz de gerar benefícios tanto para os profissionais como para os pacientes.
Declaração de Conformidade com o Edital: ✅ Sim
Declaração de Cessão de Direitos: ✅ Sim