Autores

Autor Principal: Edjerlene Rossana de Souza
Coautores:

1. Kaliny Gisele da Silva Sales
2. Márcia Cristina Martins dos Santos
3. Wagner Costa de Souza Lima

Período de Realização

A atividade foi realizada em sessão única, no dia 28 de maio.

Objeto da Experiência

Avaliação da dinâmica de grupo e dos níveis de engajamento dos profissionais de enfermagem do Hospital Barão de Lucena.

Objetivos

Promover o fortalecimento corporal e benefícios à saúde através do Lian Gong e analisar a dinâmica de grupo e o engajamento dos participantes durante uma tarefa colaborativa de criação de um poema, visando identificar fatores que impactam a performance coletiva e o bem-estar dos profissionais.

Descrição da Experiência

A atividade iniciou com a apresentação e explanação da metodologia, seguida pela introdução ao Lian Gong, uma prática integrativa de movimentos lentos, contínuos e equilibrados, focada no fortalecimento corporal. Posteriormente, os 14 profissionais (técnicos e enfermeiros) foram divididos em três subgrupos para a criação coletiva de um poema, onde cada participante contribuiu sequencialmente com uma frase para a estrofe de seu subgrupo, estimulando o trabalho em equipe.

Resultados

A atividade expôs a desorganização e o baixo engajamento da equipe na realização de tarefas coletivas. Alguns profissionais permaneceram presentes, mas optaram por não contribuir. Outros se integraram tardiamente, executando a tarefa de forma intuitiva sem buscar orientação. Interrupções para demandas pessoais também foram observadas. Todavia, o produto final, o poema, demonstrou a existência de potencial construtivo no grupo, consciência dos valores profissionais e reconhecimento dos desa

Aprendizado e Análise Crítica

O grupo demonstrou potencial construtivo, evidenciado pelo conteúdo do poema que expressa forte consciência de valores como empatia, humanização e a gratificação do cuidado, além de reconhecer a importância do entrosamento. Contudo, a desorganização, dispersão e baixo engajamento na execução contrastam com esses valores. A não participação e as interrupções refletem uma lacuna entre o ideal e a prática, onde o esgotamento e a falta de coesão transformam o ambiente em penoso e exaustivo.

Conclusões e/ou Recomendações

Conclui-se que apesar de reconhecerem a importância do trabalho em equipe, falta aos profissionais coesão, engajamento e comprometimento com o grupo, o que impacta negativamente o ambiente. Recomenda-se intervenções focadas no desenvolvimento de estratégias de coesão e engajamento para reduzir a lacuna entre os valores ideais do grupo e sua dinâmica operacional, otimizando a performance e mitigando o impacto do estresse na saúde.

Declaração de Conformidade com o Edital: ✅ Sim

Declaração de Cessão de Direitos: ✅ Sim