Autores

Autor Principal: Michelly Bezerra dos Santos Rabelo
Coautores:

1. Avelar Batista dos Santos
2. Simone Aline Araújo Guimarães de Sá
3. Ivina Isabel de Macedo Cavalcanti
4. Ana Célia de Almeida Carvalho

Período de Realização

Iniciou-se em março de 2025 e finalizará em dezembro deste mesmo ano.

Objeto da Experiência

Compartilhamento das ações desenvolvidas pela Comissão de Interação Ensino-Serviço e comunidade (CIES) a partir da elaboração do plano de ação 2025.

Objetivos

Fortalecer a Política de Educação na Saúde na VIII Região de Saúde por meio da atuação estratégica da CIES regional, com a execução de ações do plano de ação de 2025 de forma participativa, integrando gestores, trabalhadores e instituições de ensino no planejamento e implementação das atividades.

Descrição da Experiência

A CIES possui caráter intersetorial, permanente e consultivo, vinculada à CIR (Colegiado Intergestor Regional). Em 2024 apoiou os municípios nas IV Conferências de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, promovendo discussões em reuniões ordinárias, oficinas virtuais e consolidando planos municipais 2024/2025. Com base nisso, elaborou o plano de ação regional, aprovado em março de 2025 na CIR, que servirá como base para o 1º Plano Regional de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde 2026/2027.

Resultados

O plano de ação regional de 2025 foi construído a partir de uma oficina com os membros da CIES, em que foram levantados os entraves para subsidiar o planejamento: Falta de institucionalização dos Núcleos Municipais de Educação Permanente em Saúde; Fragilidade na área de planejamento em saúde e comunicação entre gestão, trabalhadores e usuários; Ausência de COAPES nos municípios e Fragilidade na valorização dos trabalhadores municipais de saúde (formação e plano de cargos e carreiras).

Aprendizado e Análise Crítica

A partir dos entraves identificados, a CIES estruturou nove ações com os gestores, trabalhadores e conselheiros a fim de integrá-los no processo de fortalecimento da Política de Educação na Saúde na região. Seis já foram executadas: reuniões de alinhamento municipal; instrutivo para portarias dos núcleos de educação permanente e oficina formativa para os seus membros; planilha de monitoramento das atividades nos municípios e apresentação na CIR sobre gestão compartilhada nos territórios.

Conclusões e/ou Recomendações

Este ano está previsto a Oficina de formação sobre o COAPES (Contrato Organizativo de Ação Pública Ensino-Saúde) e o I Fórum de integração de Gestão do trabalho e educação na saúde. Com a construção do plano de ação, foi possível propor prioridades, métodos e estratégias para a formação dos trabalhadores de saúde da região, constituindo uma base importante para a elaboração do 1º Plano Regional de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde 2026/2027.

Declaração de Conformidade com o Edital: ✅ Sim

Declaração de Cessão de Direitos: ✅ Sim