EIXO TEMÁTICO: EIXO TEMÁTICO 1 — Vigilância em Saúde: Estratégias Integradas para a Proteção e Promoção da Vida
CATEGORIA: Região de Saúde (Geres) – Experiências desenvolvidas na gestão ou nos serviços de saúde no âmbito regional.
Panorama do absenteísmo por doença entre servidores de um hospital da rede estadual de saúde de Pernambuco. CONCEITOS CHAVE: Saúde do trabalhador; Absenteísmo e Doenças
ID: 5556
Autores
Autor Principal: Andréa Fernandes Cruz de Barros
Coautores:
- Roberto dos Santos Siqueira - HGV, saudedotrabalhadorhgv@gmail.com
- Giselle Azevedo da Rocha - HGV, saudedotrabalhadorhgv@gmail.com
- Fernanda Tavares Costa de Sousa Araújo - HGV, saudedotrabalhadorhgv@gmail.com
- Helga Cecília Muniz de Souza - HGV, saudedotrabalhadorhgv@gmail.com
- Thaís Cavalcanti de Almeida - HGV, saudedotrabalhadorhgv@gmail.com
Período de Realização
Monitoramento dos dados no período de janeiro a junho de 2025.
Objeto da Experiência
Causas e perfil dos trabalhadores com afastamento por licença médica, de um hospital público de Pernambuco.
Objetivos
-Analisar os atestados médicos registrados na Coordenação de Saúde e Segurança do Trabalhador do SUS do Hospital Getúlio Vargas ( CSSTSUS-HGV); -Identificar perfil dos servidores afastados; -Levantar as principais causas de absenteísmo.
Descrição da Experiência
Foi realizada a análise dos atestados médicos apresentados na CSSTSUS- HGV, com o objetivo de identificar o perfil dos servidores afastados por licença médica. As informações foram organizadas em planilha de monitoramento, permitindo reconhecer setores mais afetados, causas predominantes, sexo, função, vínculos e regime de trabalho, visando subsidiar ações preventivas voltadas à promoção da saúde do trabalhador.
Resultados
Observou-se maior incidência de afastamentos entre trabalhadores do sexo feminino, especialmente da enfermagem, no setor da emergência, sob regime estatutário. As principais causas de absenteísmo foram doenças osteomusculares, transtornos mentais e comportamentais e doenças respiratórias. Os dados mostraram a influência das condições de trabalho e da sobrecarga física e emocional no adoecimento dos profissionais do hospital.
Aprendizado e Análise Crítica
A análise revelou a necessidade de fortalecer ações de vigilância e atenção à saúde do trabalhador e aprimorar o acompanhamento dos servidores afastados. Observou-se a necessidade de programas focados em saúde mental e ergonomia. Este estudo também reforça, a importância do cuidado institucional e da prevenção, como estratégias essenciais para valorizar e proteger a saúde dos trabalhadores.
Conclusões e/ou Recomendações
O estudo revelou maior incidência entre enfermeiras da emergência por doenças osteomusculares, transtornos mentais e respiratórios, refletindo sobrecarga e condições laborais. Conclui-se ser vital fortalecer a vigilância e atenção à saúde do trabalhador, com programas de ergonomia e saúde mental. É imperativo implementar políticas para reduzir a sobrecarga e promover ambientes mais saudáveis, valorizando e protegendo a saúde profissional.
Declaração de Conformidade com o Edital: ✅ Sim
Declaração de Cessão de Direitos: ✅ Sim